Arbeidskrapte neemt verder toe, maar organisaties zijn niet bereid om te veranderen

Arbeidskrapte neemt verder toe, maar organisaties zijn niet bereid om te veranderen

En op 21 februari jl. schreef Damian Bouland dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen goede arbeidsvoorwaarden. Organisaties moeten werknemers binden en boeien door handvatten aan te reiken welke bijdragen aan de ontwikkeling, het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van de werknemers. Alleen op deze manier worden de juiste drijfveren van talent erkend binnen een organisatie.

Lees hier het artikel over “Arbeidskrapte neemt verder toe, maar organisaties zijn niet bereid om te veranderen”.

Top